Analista de Departamento Pessoal II - Presencial em Ribeirão Preto/SP

As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como ponto eletrônico, benefícios, férias, folha de pagamento entre outras, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.

Confira se as responsabilidades e atribuições do cargo são compatíveis com a sua experiência e com os seus interesses de carreira.

Oportunidade para trabalhar presencial em Ribeirão Preto/SP.

• Assegurar o cumprimento das obrigações do Departamento Pessoal;
• Responsável por processar, conferir, acompanhar e integrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico;
• Realizar o processo de admissão e demissão, realizando o agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos, em conformidade com o eSocial;
• Responsável pela gestão dos benefícios;
• Responsável pela gestão de ASO's;
• Responsável pela gestão de documentos para integração em clientes;
• Assegurar a organização documental, arquivando e organizando documentos relacionados aos colaboradores, tais como: admissionais, demissionais, folha de pagamento, impostos trabalhistas, etc.;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados ao seu processo, normas e procedimentos da empresa.

• Ensino superior em andamento ou completo em áreas afins;
• Conhecimento em pacote Office;
• Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento em eSocial.

• Regime: CLT - presencial (Segunda à sexta- feira - 07h45 ás 18h00 - 1h30 de almoço)
• Benefícios:
• Convênio Médico - Unimed (50% do valor pago pela empresa) - Coparticipação;
• Convênio Odontológico - Uniodonto;
• Vale Transporte - Para aqueles que utilizam transporte público;
• Seguro de Vida

Somos comprometidos em promover alto impacto tecnológico nas empresas tornando-as muito mais ágeis e competitivas.